Lorsque l’employeur ne fournit pas de travail au salarié et refuse de le licencier, le salarié peut faire une demande de résiliation de son contrat de travail devant les tribunaux.
Il peut obtenir la résiliation de son contrat de travail et des dommages intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
La Cour de Cassation l’a jugé le 4 décembre 2019.