Un arrêt de travail peut survenir pour cause de maladie durant une période de congés payés annuels.
Dans un arrêt du 15 septembre 2025, la Cour de cassation a jugé que les jours de congés dont le salarié aura effectivement bénéficié devront être distingués de ceux qui devront être reportés en raison d’une incapacité de travail.
Toutefois, le salarié devra notifier son arrêt de travail à son employeur.
Sophie Zysman
Avocat en droit du travail à Paris
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