Lorsque l’employeur ne donne plus de travail au salarié et qu’il refuse de le licencier, le salarié peut faire une demande de résiliation de son contrat de travail devant les tribunaux.
Il doit obtenir la résiliation de son contrat de travail et obtenir des dommages intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
La Cour de Cassation l’ a jugé le 4 décembre 2019.