Vous êtes cadre? vous faites l’objet d’un licenciement abusif ou discriminatoire?
Il est possible de contester un licenciement par la voie amiable, c’est à dire hors des tribunaux.
Cela permet d’éviter la lourdeur, les aléas et la durée d’une procédure judiciaire.
Toutefois, il est impératif de créer les conditions propices à une négociation :
en faisant preuve de rigueur juridique
en adoptant une approche méthodique et créative du litige.
en ayant préparé en amont un dossier pertinent et donc convaincant
Afin de se donner les meilleures chances de succès, il est fortement conseillé de confier la contestation de votre licenciement à un avocat spécialisé et expérimenté.
Nous déconseillons à nos clients, dans leur intérêt, d’initier une négociation sans se faire conseiller au préalable.
En effet, demander à un avocat spécialisé d’intervenir en cours de négociation réduit beaucoup sa latitude d’intervention.
Notre méthode, basée sur notre expertise et notre expérience du droit du travail est la suivante :
analyse rigoureuse de votre dossier à la lumière de la législation applicable et des décisions des tribunaux dans des cas similaires aux vôtres.
identification des carences de votre employeur durant la phase de rupture du contrat mais aussi durant la phase d’exécution.
détermination de la stratégie la mieux adaptée pour aborder la contestation de votre licenciement.
evaluation des aspects financiers de la négociation. S’agissant d’un cadre supérieur, les divers éléments de la rémunération constituent un véritable enjeu ( rémunération variable, bonus, prime, avantages en nature, actions gratuites etc.).
sécuriser la négociation par la rédaction d’un protocole transactionnel qui défend vos droits et protège votre réputation professionnelle
anticiper l’impact des impôts et des charges sociales qui seront prélevés sur les indemnités qui vous seront versées.
Nos honoraires sont convenus à l’avance, dès le premier rendez-vous, en toute transparence et dans le respect des règles de l’Ordre des Avocats. Dans un souci de clarté et de transparence, nous établissons une convention de mission et d’honoraires.
Prendre une consultation vous permettra d’apprécier les diligences et l’écoute dont vous bénéficierez. Il est même possible que vous vous demandiez… pourquoi vous ne l’avez pas fait plus tôt !