Actualités

18/09/2017

La perte de son emploi cause nécessairement un préjudice au salarié.

La Cour de Cassation a jugé le 13 septembre 2017 que dans les entreprises de moins de onze salariés, la perte de son emploi pour un salarié ayant moins de deux ans d’ancienneté lui cause nécessairement un préjudice qu’il appartient au juge de réparer.

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