Archive pour la catégorie : Harcèlement

Un licenciement pour insuffisance professionnelle prononcé immédiatement après que l’employeur ait été informé d’un « burn out »

Un salarié, ayant vingt-cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise a adressé un courrier à son employeur l'informant de son "burn out". Huit jours plus tard l'employeur le licencie pour insuffisance professionnelle pour des motifs jugés infondés.  La Cour de Cassation, dans un arrêt du 7 février 2020, a estimé qu'il résultait...

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Réaction d’un salarié harcelé

La Cour de Cassation a jugé le 10 juillet 2019 que les griefs invoqués à l’encontre d’une salariée (attitude de moins en moins collaborative,  à l’origine de dissensions au sein de l’équipe et dénigrement de l’employeur)  qui reprochait à son employeur des agissements de harcèlement moral et notamment le...

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